Coordonnateur / coordonnatrice ressources humaines

40 heures

Temps plein

SALAIRE SELON échelle salariale

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Sommaire de la fonction

Sous la supervision du directeur général et en collaboration avec l’équipe de gestion et du service de paie, le(la) titulaire coordonne plusieurs activités reliées à la gestion des ressources humaines.


RÔLES ET MANDAT

  • Prendre en charge toutes les étapes du processus de dotation en collaboration avec les superviseurs et service de paie (affichages des postes, présélection, entrevues, références, rédaction des offres d’emploi, accueil, intégration, suivi de probation);
  • Assurer la rédaction et mises à jour de divers documents RH (contrats d’emploi, travailleurs autonomes, animateurs, infolettres, anniversaires etc…);
  • Assurer avec le service de la paie, la création et mise à jour des dossiers des employés dans le système informatique, accès et mouvements de main-d’œuvre;
  • Participer à l’administration du régime collectif d’assurance;
  • Participer à la diffusion, mises en application et mises à jour des politiques RH;
  • Participer à divers comités internes;
  • Coordonner les pratiques de rémunération (augmentations salariales et revues de performances annuelles), avantages sociaux (assurance collective) ainsi que de l’équité salariale;
  • Assurer le suivi des dossiers de CNESST avec la Mutuelle de prévention;
  • Organiser et coordonner les activités de formation internes et la gestion s’y rattachant;
  • Participer à l’organisation d’activités sociales des employés;
  • Supporter l’équipe de superviseurs dans les dossiers disciplinaires ou autres dossiers RH;
  • Participer à des projets RH

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

Diplôme universitaire en Administration des affaires, gestion des ressources humaines;

  • 2 à 4 ans d’expérience;
  • Bilinguisme fonctionnel;
  • Aisance à gérer son stress et la pression;
  • Polyvalence
  • Habiletés relationnelles et de communication;
  • Facilité à travailler en équipe;
  • Rigueur et professionnalisme;
  • Bonne capacité de rédaction (bon français écrit);
  • Souci du service client interne et externe
Avantages

  • Accès au site et installations thermothérapeutiques
  • Assurance collective
  • Rabais employés sur les repas et soins
  • Rémunération compétitive
  • Gym

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